{"id":130,"date":"2023-05-28T09:00:00","date_gmt":"2023-05-28T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.inglesencasa.com.ar\/?p=130"},"modified":"2023-08-23T18:30:35","modified_gmt":"2023-08-23T18:30:35","slug":"las-lista-definitiva-de-palabras-a-utilizar-en-una-entrevista-de-trabajo-en-ingles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.inglesencasa.com.ar\/?p=130","title":{"rendered":"\u2728La lista definitiva de palabras a utilizar en una entrevista de trabajo en Ingl\u00e9s \ud83d\udccb"},"content":{"rendered":"\n<p>\u00bfEst\u00e1s buscando ese trabajo so\u00f1ado que te abrir\u00e1 las puertas hacia nuevas oportunidades? \ud83d\udcbc Sabemos que las entrevistas de trabajo pueden ser un desaf\u00edo, especialmente cuando se trata de comunicarte en un segundo idioma. Pero no te preocupes, \u00a1estamos ac\u00e1 para ayudarte a triunfar! En este art\u00edculo, te revelaremos las mejores palabras y frases en ingl\u00e9s que pod\u00e9s utilizar durante una entrevista laboral y preguntas que te servir\u00e1n como disparadores para utilizar esas palabras y frases dentro de un contexto.<\/p>\n\n\n\n<p>Con estas herramientas en tu arsenal ling\u00fc\u00edstico, podr\u00e1s destacarte y dejar una buena impresi\u00f3n en los reclutadores. \u00a1Prepar\u00e1te para deslumbrar en esa entrevista y alcanzar tus metas profesionales! \ud83c\udfaf<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Above and beyond<\/strong>: Destac\u00e1 las veces en las que hiciste m\u00e1s de lo esperado. \u00bfC\u00f3mo lograste hacer m\u00e1s, completar tareas m\u00e1s r\u00e1pido o obtener mejores resultados de lo esperado?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Accomplished<\/strong>: Resum\u00ed los proyectos m\u00e1s relevantes que has logrado y que se relacionen con tus talentos y este puesto en particular.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Accountable<\/strong>: Pens\u00e1 en tu experiencia semanal. \u00bfDe qu\u00e9 necesit\u00e1s hacerte plenamente responsable para cumplir con las expectativas de los dem\u00e1s?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Achieved<\/strong>: Durante la semana pasada, \u00bfc\u00f3mo identificaste lo que necesitabas hacer? \u00bfC\u00f3mo seguiste adelante y lo concretaste?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Analyze<\/strong>: Cuando necesit\u00e1s analizar una situaci\u00f3n, \u00bfqu\u00e9 proceso segu\u00eds?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Appreciate<\/strong>: \u00bfEn qu\u00e9 momentos tom\u00e1s la iniciativa para reconocer a alguien? \u00bfCu\u00e1ndo fue la \u00faltima vez que lo hiciste?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Aspire<\/strong>: \u00bfD\u00f3nde te ves en dos a\u00f1os? \u00bfY en cinco?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Certification<\/strong>: \u00bfHay alg\u00fan tema que te guste y por el cual busques obtener cr\u00e9ditos o certificaciones?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Challenged<\/strong>: Describ\u00ed un momento en el que te sentiste desafiado\/a \u00bfC\u00f3mo lo enfrentaste?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Collaborated<\/strong>: Compart\u00ed un momento en el que tuviste que trabajar en colaboraci\u00f3n constante con otros. \u00bfCu\u00e1l fue tu rol?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Committed<\/strong>: \u00bfQu\u00e9 necesit\u00e1s para sentir un fuerte compromiso con algo o alguien?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Communicate<\/strong>: \u00bfC\u00f3mo describir\u00edas tu habilidad para comunicarte con los dem\u00e1s?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Communication<\/strong>: \u00bfC\u00f3mo podr\u00edas mejorar tu estilo de comunicaci\u00f3n para ser m\u00e1s efectivo?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Completion<\/strong>: \u00bfCu\u00e1l es tu proceso para llevar una tarea hasta su finalizaci\u00f3n?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Consistency<\/strong>: Pens\u00e1 en los comportamientos y habilidades que mostr\u00e1s d\u00eda a d\u00eda y que podr\u00edan ser relevantes para este puesto. Pod\u00e9s pedir feedback a las personas que te conocen bien sobre tus comportamientos naturales y consistentes.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Coordinated: <\/strong>\u00bfDisfrut\u00e1s encargarte de coordinar proyectos para y con otras personas? \u00bfC\u00f3mo lo hac\u00e9s?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Deliver: <\/strong>\u00bfCu\u00e1l es tu estilo para entregar resultados?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Delivered<\/strong>: Describ\u00ed dos momentos en los que recibiste comentarios positivos sobre la forma en que entregaste resultados.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Desire<\/strong>: Enfocate en lo que realmente es importante para vos cuando pens\u00e1s en el futuro. Consider\u00e1 el tiempo y la energ\u00eda que requiere un trabajo y asegurate de que tus decisiones est\u00e9n alineadas con tus habilidades y objetivos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Discovered<\/strong>: Compart\u00ed un descubrimiento reciente que hayas hecho sobre vos mismo. \u00bfQu\u00e9 motiv\u00f3 ese descubrimiento?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Eager<\/strong>: \u00bfEn qu\u00e9 \u00e1reas dese\u00e1s obtener resultados s\u00f3lidos? \u00bfTendr\u00edan los dem\u00e1s la misma percepci\u00f3n?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Education<\/strong>: De toda tu educaci\u00f3n, \u00bfcu\u00e1les son los elementos que mejor se adaptan a tus talentos naturales?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Encouraged<\/strong>: Describ\u00ed momentos en los que sentiste la necesidad de ayudar y alentar a otros a seguir adelante a pesar de la adversidad.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Enjoy<\/strong>: \u00bfQu\u00e9 disfrut\u00e1s hacer de manera constante?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Experience<\/strong>: \u00bfCu\u00e1les son los elementos m\u00e1s relevantes de tu experiencia cuando pens\u00e1s en tus metas?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Fascinated<\/strong>: \u00bfQu\u00e9 tipo de actividades capturan tu atenci\u00f3n y hacen que el tiempo pase r\u00e1pidamente?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Feedback<\/strong>: Compart\u00ed dos comentarios o devoluciones que hayas recibido recientemente. \u00bfCu\u00e1n importantes fueron para vos y por qu\u00e9?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Focus<\/strong>: Enfocate en lo que realmente es importante para vos cuando pens\u00e1s en el futuro. Consider\u00e1 el tiempo y la energ\u00eda que requiere un trabajo y asegurate de que tus decisiones est\u00e9n alineadas con tus habilidades y objetivos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Goals<\/strong>: \u00bfC\u00f3mo te manten\u00e9s ocupado? \u00bfCu\u00e1les son tus objetivos semanales m\u00e1s comunes?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Grow<\/strong>: Describ\u00ed la experiencia m\u00e1s reciente que hayas tenido y que te haya permitido crecer y aprender.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Growth<\/strong>: \u00bfDisfrut\u00e1s ayudar a otros a aprender y crecer? Cuando ten\u00e9s que hacerlo, \u00bfcu\u00e1l es tu proceso?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Impact<\/strong>: Record\u00e1 una situaci\u00f3n en la que te reconocieron por generar un impacto positivo.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Increased<\/strong>: \u00bfEn qu\u00e9 \u00e1reas has ayudado a obtener resultados m\u00e1s s\u00f3lidos?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Independent<\/strong>: \u00bfCu\u00e1l es tu estilo de trabajo ideal? \u00bfPrefer\u00eds trabajar en equipo, solo o una combinaci\u00f3n?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Knowledge<\/strong>: \u00bfQu\u00e9 hac\u00e9s para adquirir nuevos conocimientos? \u00bfQu\u00e9 hac\u00e9s con ese conocimiento?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Leader<\/strong>: \u00bfC\u00f3mo describir\u00edas a un l\u00edder? \u00bfC\u00f3mo te ajust\u00e1s a esa descripci\u00f3n?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Learn<\/strong>: \u00bfC\u00f3mo describir\u00edas tu estilo de aprendizaje? \u00bfQu\u00e9 te gusta aprender?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Learned<\/strong>: \u00bfCu\u00e1l fue tu experiencia de aprendizaje favorita el a\u00f1o pasado?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Managed<\/strong>: Describ\u00ed una vez en la que gestionaste una situaci\u00f3n dif\u00edcil. \u00bfQu\u00e9 fue importante en la forma en que lo hiciste?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Motivated<\/strong>: \u00bfEn qu\u00e9 \u00e1reas te sent\u00eds naturalmente motivado\/a para actuar?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Observe<\/strong>: \u00bfCon qu\u00e9 frecuencia necesit\u00e1s tomar tiempo para desconectar y pensar?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Opportunity<\/strong>: Describ\u00ed situaciones en las que pudiste identificar la oportunidad de mejorar algo. \u00bfQu\u00e9 te permiti\u00f3 hacerlo?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Organization<\/strong>: \u00bfC\u00f3mo describir\u00edas tus habilidades de organizaci\u00f3n?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Organize<\/strong>: \u00bfC\u00f3mo organiz\u00e1s tus responsabilidades semanales?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ownership<\/strong>: \u00bfQu\u00e9 te inspira a asumir la responsabilidad de algo? \u00bfQu\u00e9 debe estar en su lugar para empoderarte y tomar esa responsabilidad?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Partnered<\/strong>: \u00bfC\u00f3mo definir\u00edas a un\/a socio\/a? Describ\u00ed un momento en el que fuiste un\/a buen\/a socio\/a para otra persona.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Passionate<\/strong>: \u00bfEn qu\u00e9 \u00e1reas te motiva tomar acciones?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Persistance<\/strong>: \u00bfEn qu\u00e9 \u00e1reas o actividades te sent\u00eds orgulloso\/a de la persistencia que demostraste?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Planning<\/strong>: \u00bfSe te conoce por tu capacidad para planificar de manera efectiva? \u00bfCu\u00e1l es tu proceso de planificaci\u00f3n?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Preference<\/strong>: \u00bfHacia qu\u00e9 tipo de actividades o tareas ten\u00e9s preferencia?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pride: <\/strong>\u00bfEn qu\u00e9 habilidades y logros te sent\u00eds orgulloso\/a? \u00bfC\u00f3mo te convierten en un activo para el equipo con el que est\u00e1s entrevistando?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Problem<\/strong>: Describ\u00ed c\u00f3mo lidi\u00e1s con los problemas. \u00bfQu\u00e9 tan efectivo\/a sos al enfrentarlos? \u00bfPor qu\u00e9?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Proud<\/strong>: \u00bfDe qu\u00e9 habilidades y logros te sent\u00eds orgulloso\/a? \u00bfC\u00f3mo te convierten en un activo para el equipo con el que est\u00e1s entrevistando?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Relationship<\/strong>: \u00bfC\u00f3mo desarroll\u00e1s relaciones? \u00bfCu\u00e1nto tiempo le dedic\u00e1s a ellas?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reliable<\/strong>: \u00bfQu\u00e9 hace que alguien sea confiable? \u00bfTe describir\u00edan as\u00ed las personas que te conocen bien?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Resolved<\/strong>: Describ\u00ed una situaci\u00f3n en la que analizaste un problema y lograste resolverlo. \u00bfCu\u00e1l fue tu aporte principal?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Respect<\/strong>: \u00bfCu\u00e1l es tu definici\u00f3n de respeto? \u00bfC\u00f3mo gan\u00e1s el respeto de los dem\u00e1s?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Role<\/strong>: \u00bfCu\u00e1l es tu rol ideal? \u00bfQu\u00e9 pod\u00e9s hacer para lograrlo?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Skills<\/strong>: \u00bfCu\u00e1les de tus habilidades son notadas inmediatamente por las personas? <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Strength<\/strong>: \u00bfPor qu\u00e9 fortalezas te conocen? \u00bfCu\u00e1ndo ven los dem\u00e1s esas fortalezas en acci\u00f3n?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Strengthened<\/strong>: \u00bfQu\u00e9 talentos has trabajado duro para desarrollar?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Supervised<\/strong>: \u00bfC\u00f3mo te gusta que te supervisen? \u00bfTe gusta supervisar a otros?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Supported<\/strong>: \u00bfQu\u00e9 te impulsa a apoyar a otras personas o causas? Describ\u00ed una vez en la que brindaste tu apoyo.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Surpassed<\/strong>: Describ\u00ed una vez en la que superaste las expectativas. \u00bfCu\u00e1l fue tu contribuci\u00f3n \u00fanica?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Talent<\/strong>: \u00bfC\u00f3mo describir\u00edas un talento? \u00bfCu\u00e1les son tus talentos?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Teamwork<\/strong>: \u00bfC\u00f3mo trabaj\u00e1s en equipo? \u00bfQu\u00e9 rol sol\u00e9s asumir?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Transparent<\/strong>: \u00bfQu\u00e9 elementos consider\u00e1s vitales para la transparencia? \u00bfQu\u00e9 hac\u00e9s para ser reconocido\/a como transparente?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Understand&nbsp;<\/strong>: \u00bfCu\u00e1l es tu enfoque para entender una situaci\u00f3n o una persona?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Value<\/strong>: \u00bfCu\u00e1les son los valores m\u00e1s importantes que te gu\u00edan todos los d\u00edas?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\ud83c\udf89 Ahora que conoc\u00e9s las mejores palabras para utilizar en una entrevista de trabajo en ingl\u00e9s, \u00a1ya est\u00e1s listo\/a para enfrentar cualquier desaf\u00edo! \ud83c\udf89 Record\u00e1 practicar estas palabras y frases antes de tu pr\u00f3xima entrevista, as\u00ed como trabajar en tu confianza y expresi\u00f3n verbal. Con el tiempo, te sentir\u00e1s cada vez m\u00e1s c\u00f3modo\/a utilizando el ingl\u00e9s en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>En <a href=\"http:\/\/www.inglesencasa.com.ar\">INGL\u00c9S EN CASA\u00ae<\/a>, estamos comprometidos a ayudarte a alcanzar el \u00e9xito profesional y dominar el idioma ingl\u00e9s. \u00a1No dudes en consultarnos y explorar nuestros cursos dise\u00f1ados especialmente para mejorar tus habilidades comunicativas! 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